他的“鸟巢”，他的团队(遥石)

发布日期:10-03-24 08:24:07 泉友社区 新闻来源:www.jibi.net 作者:遥石

就成为分水岭，之前设计作品很多，但之后这方面精力实在就顾及不上了。但为了这个团队的建设，我觉得这种牺牲非常值得。只要团队的成绩上去了，对我来说就是最大的肯定。

    遥：鸟巢孵化出更多能够适应自然生存的下一代，而你给自己的定位，就是建立起一座“沈币”设计室的鸟巢，让历史传承和时代发展，有一个比较好的衔接点。“沈币”的设计师团队是行业内平均年龄最年轻的吗？

    刘：从年龄上来讲，我们已经不是最年轻的团队了。但我们公司领导，一直很注重设计师团队人才培育机制的建设。我管理这个团队以后，我的思路就是：我不搞论资排辈，只要你有精力，你有能力，机会的大门对谁都是敞开的。公平、公开、公正就是我的原则。我们在行业内有一个创新，绩效评定机制，这是我向公司极力争取来的，对培养设计师很有作用，对团队的发展也是很有积极作用的。

    目前，我们也注意给年轻人更多的锻炼机会，老中青三代相结合，团结协作。有时候，我会不断思考，沈币和其他兄弟单位相比，我们的优势到底在哪里。现在有所领悟了，优势就在于我们这个团队，大伙可以同心协力，全情投入地去完成一件事情。

    遥：管理这么大一个团队，累吗？有没有感觉特矛盾的时候？

    刘：身体累，精神很愉悦。说起心里矛盾的时候，不能说没有。我举一个例子，我们的设计任务是由我来安排的。既有纪念币，又有纪念章。有时候我安排任务的时候，会有一些特别的考量。比如有些类似“行活”的纪念章项目，我会刻意少安排甚至不安排一些设计师任务，有时候可能未必会得到他们的理解，但我的考虑主要出于，我要保护设计师的设计水准，“行活”做多了可能会影响他们的“手艺”。我们的设计团队需要一些艺术家，有潜力有能力的设计师，我就要有意识地去引导，他们能够成为艺术家，大家。有些设计师可能一时一事未必能够出成绩，但经过时间的沉淀，总有一鸣惊人的表现，事实也证明如此。

同事们

    他的设计，他的骄傲

    采访并不是太顺利，因为不断有刘鸿鹏的同事进来询问一些工作的安排，或是桌上两部电话“你方唱罢我登场”。“对不起，”他朝我抱歉地笑着，然后在电话里用语速略快的沈阳口音与对方交谈起来。有时候，他一边说话，一边在办公桌上翻腾，查阅资料，再和对方交代着什么。

    就是这么一个事务繁忙的人坐在对面，