许伟国：见习大概是三大类：服务保障、运营服务、业务支持。比方说通讯、语言、计算机等等方面，当然我们也考虑要拿出一些岗位要适应大学生去做，尽量能够考虑到他能够用智力来支持的。

许晓青：他们可能还会关心一下09年我们大概需要多少个人，然后多少个岗位，然后2010年的时候，2010年毕业的大学生又有多少机会呢？

许伟国：我们现在需要的大学生，按照现在教学安排，他的毕业安排，我想基本上都是2009年的，他到岗的时间不一定和毕业的时间完全结合得很紧。我们现在初步提出计划，正在和教委商量，可能会有一些修改。我可以顺便说一下，可能是在今年的秋季招聘会上有一批，我们想能够上岗。我们有一些岗位要提前进行培训。

海滨：大致的人数呢？

许伟国：大致人数我想差不多在千把人，这个肯定要看这些大学生报名的情况，这个岗位是不是对路。到年底的时候，可能我们还会推出一批岗位，这是一个大头了。就是到明年年初争取上岗，直接进入2010年5月1号到10月31号运营期间的岗位。

海滨：这个人数多少？

许伟国：这个人数比09年大得多，我们正在测算当中，我想通过这个途径也跟广大大学生做一个交流，希望大家也对我今天介绍的这个信息，大家可以做一个反馈，或者是向学校反馈。你们看看这些岗位，你们有多少兴趣，是不是适合你们，我们可以在这当中做一些稍微的调整。我们是希望这些岗位，大学生能够来，有这样一个机会提高自己。

海滨：你们这边对见习岗位的大学生有没有什么具体要求？

许伟国：我们对见习岗位的大学生的要求首先是精神上的要求，当然我们也理解，这个岗位推出来主要本意是去学技能，单位来招你，你没有经验，单位不想招你，你有这个技术，有技能，上岗比较容易，这是肯定的，我们应该充分理解。解决问题主要是从这个角度来做的，但是到世博园区，要有一种职业精神，因为这样一个国际大舞台，发展中国家第一次办注册类世博会，全世界人民关注，来了以后服务得好不好，这个水平高不高，也是大家很期望的一个内容。当然我也相信我们大学生素质比较好，所以会找一个机制来报名，然后再筛选，然后配岗，在这样的情况下，才能够来。当然我们想尽量把门槛做得低一点，希望更多的大学生能够参与进来。

靳慧：具体什么时间开始招募，有没有一个时间节点上的一个计划。

许伟国：招募可能在年中的时候，我们想先计划再推出，到年中推出，今年第一批在秋季的时候能上岗，工作是年中就开始了，然后到冬季的时候推出第二批，就是在今年年底，明年年初有一批上岗。

晓青：大概可以给我们应届毕业生一个什么样的待遇呢？这方面有没有考虑。

许伟国：两个规定，一个是按照上海市里面的统一规定，见习的补偿、补贴。总的来讲，不能低于最低工资标准，基本还是要有一些保障。

海滨：我还是想请许书记给我们介绍一下，世博会到现在为止，门票也定下来了，我也打算买了，2010年我得留多少钱，看看我得去几天，哪几天我得去，哪几天我不去了，你能告诉我哪几天一定得去，哪几天的节目是你不去真的可能会后悔的。类似这样的节目单现在有没有一点可以说的。

许伟国：是这样的，这个票分平常日和指定日，指定日票价会高一些。指定日一般是节假日，五一的三天，十一的七天，还加上闭幕前的一周。这个请大家理解，票价是由供求关系决定的，指定日高一点主要是调节人流。实际上不管是指定日还是平常日，世博会有很多看点。看什么呢？一个是看展馆，实际上到世博会来最主要是看展览，什么叫世博会，世界博览会，览，就是看，就是看展，这个和看一般的东西不一样。早