美国的金融评级机构原本是为了确保债券的信用度而设立的，但是现在这些评级机构却丧失了中立，和华尔街一起欺诈全世界的购买者。美国这些所谓的权威评级机构收了一点好处费，就给这些“创新债券”盖上5A标记，欺骗全世界的购买者。
一位接近纽约联储的专家说，评级公司要为如今的危机负很大的责任，“他们不够自律、放松标准甚至造假，导致市场为资产定价的基础信息发生错误。”自去年次贷危机爆发之初，评级机构就饱受诟病。
错误的数据假设、迟缓的信用级别更新导致了误差巨大的评级结果。更有甚者，许多机构对于“违约率”这样一个房贷关键数据，使用的竟然是2001年~2003年低利率环境下的历史数据。进而有学者认为，机构之间存在着默契的“合谋”，认为评级机构受雇于投行，其与所评级产品的发行方利益共同体的性质，导致评级不够中立。
华尔街高管：
东山再起“很容易”
在亏损不断增加并面临管理失误指责的情况下，许多高级银行家和交易员的职业生涯中断。不过，与其他行业的管理者相比，通过在另一家银行任职或创办自己的企业，他们安然脱险的几率很高。
也正是因为没有后顾之忧，华尔街的高管们只顾着自己贪婪地捞钱，因为他们知道即便出事了，最后也有政府出面收拾残局。10年前，时任花旗集团总裁的戴蒙被辞退，如今他却成为摩根大通的首席执行官。
任何一个行业的高管都能让脱轨的职业生涯重入正轨。但在金融服务业，这个过程可能更快，也更为容易。华尔街动荡的本质常常有助于增强被免高管的理由：他们并非唯一因为犯错而离职的人。多数华尔街高管在丢掉工作后的很长时间都能保住自己的名誉，当然还有他们巨大的人脉。
“相对于在食品或剃须刀行业打拼的人，金融业参与者更容易看到职场阳光。”一位高管猎头表示，“在更为广泛的工业领域，决策不会很快，行动也更为缓慢。在金融服务业，人们可能在一夜之间名声大起抑或名誉扫地，然后再重建自己的名誉。”
事实上，不少华尔街高管早在金融海啸袭来之前，及时带着巨额离职金“逃之夭夭”。不到一年前，美林公司的董事长兼首席执行官斯坦利·奥尼尔离职时获得如今价值6600万美元的丰厚报酬。而现在，美林已经被美国银行收购。美国著名财经博客《宏图》的作者巴里·里科兹表示：“之前就是这些人在冒险，但是现在他们却无需为自己的决策付出任何代价。”
花旗银行总裁普林斯离职时带走1400万美元的现金、150万美元的额外津贴和价值50万美元的股份。而在普林斯离职之前，花旗银行刚刚公布远超人们预期的巨额亏损。
