谈及国际资源此次收购成功的因素，刘梦熊笑言，打造国际化的人才架构是成功的另一个秘诀。“在收购过程，我们首先把矿买过来，为了让他们感觉我们是一个善意收购者，我们还把他们人才也招揽过来。我们把有35年采矿经验的澳大利亚矿业商会副会长请来，担任公司的副主席兼ＣＥＯ；公司还找了有一个25年冶金经验的专业人士，委任他为副行政总裁；另外组织了五个澳大利亚矿业专家作为管理团队，实现了"通才"跟"专才"的融合，宏观环境与微观架构结合，我们的收购才真正取得成果，获得效益。”